ประวัติ

โฟชาน โอมาน เมจ์ เฟอร์นิเจอร์ คอม จํากัด (มหาชน) (Foshan Oman MeiGe Furniture CO.,LTD ((Myidea Furniture))) ได้ก่อตั้งขึ้นในปี 2003 เป็นผู้ผลิตที่เน้นการผลิตเฟอร์นิเจอร์สํานักงานและเฟอร์นิเจอร์อพาร์ทเมนต์ ปัจจุบันเรามีนักออกแบบกว่า 20 คน และมากกว่า 20 คนโดยมีภารกิจ "สร้างสภาพแวดล้อมการใช้ชีวิตที่ดีขึ้น" บริษัทเริ่มขยายตลาดโลกในปี 2005และมุ่งมั่นในการให้บริการให้กับบริษัทดีเด่นทั่วโลกโดยมีผู้ป่วยในกว่า 40 ประเทศ

ในปี 2003 บริษัท โฟชาน โอมาน เฟอร์นิเจอร์ จํากัด ได้ก่อตั้งแบรนด์ Megalife

เข้าร่วมงานแสดงสินค้าสํานักงานอํานวยการการนําเข้าและส่งออกของจีน เป็นครั้งแรกในปี 2004

ในปี 2006 ได้เข้าร่วมงานแสดงสินค้าสํานักงานการค้าการนําเข้าและส่งออกของจีน และได้รับรางวัลเงินสําหรับการออกแบบสินค้า

ผ่านการรับรองระบบจัดการ ISO9001 และการรับรองระบบการจัดการสุขภาพและความปลอดภัยในการทํางานในปี 2009

ได้รับรางวัลทองสําหรับการออกแบบสินค้าที่งานประมูลสิ่งแวดล้อมสํานักงานของประเทศจีน (กวางโจว) ในปี 2014

ได้รับรางวัลทองสําหรับการออกแบบสินค้าที่งานประกวดสิ่งแวดล้อมสํานักงานของจีน (กวางโจว) เอ็กซ์โป้เฟอร์นิเจอร์ในปี 2015

ในปี 2018 ได้รับเกียรติเป็นองค์กรเทคโนโลยีสูงแห่งชาติ และได้รับการยอมรับว่าเป็น "องค์กรชั้นนําในอุตสาหกรรมแบ่งแยกในเมืองโฟชาน"

ในปีของการเปลี่ยนแปลงในปี 2020 เราจะเน้นการศึกษาและสาขาแพทย์ และเริ่มการเดินทางใหม่ของการร่วมมือด้านวิศวกรรม

ร้านขายภาพยนตร์รุ่นที่ 4 ของแบรนด์ "ไมเอเดีย" จะเปิดตัวในลูเวอร์ในปี 2022

ฐานการผลิตใหม่จะเปิดตัวในเดือนตุลาคม 2023

นักออกแบบการขายมืออาชีพ ให้บริการแบบรายละเอียด การวางแผนแบบและการแก้ไขแบบฟรี

บริการเฉพาะตามความต้องการ แรกแจ้งความต้องการและรายละเอียด ออกแบบคําตอบเฉพาะตามความต้องการของลูกค้า ให้รายการราคาสินค้ากําหนดเงินฝาก 50% สําหรับการวางคําสั่งจัดการผลิตและจัดเก็บสินค้า และเก็บเงินที่เหลือ 50% ก่อนการจัดส่ง บริการหลังการขายครบถ้วน พร้อมรับประกัน 3 ปี

(1) ผู้จัดการทั่วไป:
1. พื้นฐานจากเป้าหมายยุทธศาสตร์ที่คณะกรรมการบริหารเสนอ การจัดทํากลยุทธ์การพัฒนาและแผนธุรกิจระยะกลางและยาวของบริษัทและส่งเสริมการดําเนินการ.
2.พัฒนาแผนโครงสร้างการบริหารภายในของบริษัท และออกจดหมายแต่งตั้งบุคลากรชั้นสูง
3- อนุมัติแผนการกระจายเงินเดือนและโบนัสของบริษัท และวิธีการเชื่อมโยงความรับผิดชอบทางเศรษฐกิจ และจัดการดําเนินการ
4การตรวจสอบและออกเอกสารที่ออกในชื่อของบริษัท (มีร่องรอยประทับ)
5รับผิดชอบการดําเนินงานและการจัดการทั่วไปของบริษัท
6. นําเสนอแผนการพัฒนาที่นวัตกรรมของบริษัท ค่าใช้จ่ายนอกงบประมาณ และแผนควบคุมค่าใช้จ่ายต่อคณะผู้บริหาร
7รับมือสถานการณ์ฉุกเฉินใหญ่และปัญหาสัมพันธ์ภายนอกใหญ่ของบริษัท
8. ส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมบริษัท และสร้างภาพลักษณ์บริษัทที่ดี
9. ดําเนินงานด้านการบริหารทั่วไป และทําการค้นคว้าและพยายามเพื่อการพัฒนาของบริษัท
10. เรียกประชุมและเป็นประธานการประชุมสํานักงานแผนก, การประชุมพิเศษ, ฯลฯ, สรุปงาน, ฟังรายงาน, ตรวจสอบงาน, ดูแลความก้าวหน้า, และประสานงานความขัดแย้ง

(2) กรมการเงิน
1รับผิดชอบเรื่องการบัญชีการเงินประจําวันของบริษัท และมีส่วนร่วมในการบริหารธุรกิจของบริษัท
2การจัดสรรทุนอย่างสมเหตุสมผลตามการดําเนินการทางการเงินของบริษัท เพื่อให้บริษัทดําเนินการได้ตามปกติ
3- รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมธุรกิจของบริษัท, ความเคลื่อนไหวทางการเงิน, รายได้และค่าใช้จ่ายในการดําเนินงาน, และให้คําแนะนํา
4- บริหารการเงินอย่างเข้มงวด เสริมการควบคุมการเงิน และปล่อยรายงานการเงินรายวันให้กับคณะกรรมการ
5. ดําเนินการตรวจสอบและประมวลผลบัญชีเอกสารรายได้ที่เกี่ยวข้องอย่างถูกต้องการประมวลผลบัญชีของบัญชีที่ต้องรับและบัญชีที่ต้องจ่าย; การประมวลผลหนังสือใหญ่, บันทึกและหนังสือบัญชีอื่น ๆ; การจัดทํารายงานการเงิน
6. เสริมการบัญชีและประกาศภาษีทุกรายการสําหรับบริษัทจัดการเรื่องภาษี เงินงบประมาณ และดําเนินการคัดสรรการเงิน
7.ตรวจสอบและแจกเงินเดือนของพนักงาน