FoShan Oman MeiGe Furniture CO.,LTD (Myidea Furniture) ก่อตั้งขึ้นในปี 2003 เป็นผู้ผลิตที่เน้นเฟอร์นิเจอร์สำนักงานและเฟอร์นิเจอร์อพาร์ตเมนต์ ปัจจุบันเรามีนักออกแบบมากกว่า 20 คน และโรงงานผลิตอัตโนมัติมากกว่า 20,000 ตารางเมตร ด้วยพันธกิจ "การสร้างสภาพแวดล้อมความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น" บริษัทเริ่มขยายตลาดโลกในปี 2548 และมุ่งมั่นที่จะให้บริการแก่องค์กรที่ยอดเยี่ยมทั่วโลก โดยมีกรณีศึกษาในกว่า 40 ประเทศ

ในปี 2003 บริษัท FOSHAN OMAN FURNITURE CO., LTD. ได้ก่อตั้งแบรนด์ MYIDEA

เข้าร่วมงานแสดงเฟอร์นิเจอร์สำนักงาน China Import and Export Trade Office Furniture Exhibition เป็นครั้งแรกในปี 2004

ในปี 2006 เข้าร่วมงานแสดงเฟอร์นิเจอร์สำนักงาน China Import and Export Trade Office Furniture Exhibition และได้รับรางวัล Silver Award for Product Design

ผ่านการรับรองระบบการจัดการ ISO9001 และการรับรองระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในปี 2009

ได้รับรางวัล Gold Award for Product Design ในงาน Office Environment Exhibition of China (Guangzhou) Furniture Expo ในปี 2014

ได้รับรางวัล Gold Award for Product Design ในงาน Office Environment Exhibition of China (Guangzhou) Furniture Expo ในปี 2015

ในปี 2018 ได้รับเกียรติให้เป็น National High tech Enterprise และได้รับการยอมรับว่าเป็น "องค์กรชั้นนำในอุตสาหกรรมเฉพาะกลุ่มในเมือง Foshan"

ในปีแห่งการเปลี่ยนแปลงในปี 2020 เราจะมุ่งเน้นไปที่ภาคการศึกษาและการแพทย์ และเริ่มต้นการเดินทางครั้งใหม่ของความร่วมมือด้านวิศวกรรม

ร้านค้าภาพลักษณ์แบรนด์ "Myidea" รุ่นที่สี่จะเปิดตัวที่ Louvre ในปี 2022

ฐานการผลิตใหม่จะเปิดตัวในเดือนตุลาคม 2023

นักออกแบบฝ่ายขายมืออาชีพให้บริการแบบตัวต่อตัว วางแผนผังและแนวทางแก้ไขที่เป็นไปได้ฟรี

บริการพิเศษเฉพาะบุคคล เริ่มจากการสื่อสารความต้องการและรายละเอียด จากนั้นออกแบบแนวทางแก้ไขพิเศษตามความต้องการของลูกค้า จัดทำรายการใบเสนอราคาผลิตภัณฑ์ กำหนดเงินมัดจำ 50% สำหรับการสั่งซื้อ จัดเตรียมการผลิตและสต็อกสินค้า และเก็บยอดคงเหลืออีก 50% ก่อนการจัดส่ง บริการหลังการขายครบวงจร พร้อมการรับประกัน 3 ปี

(1) ผู้จัดการทั่วไป:
1. พื้นฐานจากเป้าหมายยุทธศาสตร์ที่คณะกรรมการบริหารเสนอ การจัดทํากลยุทธ์การพัฒนาและแผนธุรกิจระยะกลางและยาวของบริษัทและส่งเสริมการดําเนินการ.
2.พัฒนาแผนโครงสร้างการบริหารภายในของบริษัท และออกจดหมายแต่งตั้งบุคลากรชั้นสูง
3- อนุมัติแผนการกระจายเงินเดือนและโบนัสของบริษัท และวิธีการเชื่อมโยงความรับผิดชอบทางเศรษฐกิจ และจัดการดําเนินการ
4การตรวจสอบและออกเอกสารที่ออกในชื่อของบริษัท (มีร่องรอยประทับ)
5รับผิดชอบการดําเนินงานและการจัดการทั่วไปของบริษัท
6. นําเสนอแผนการพัฒนาที่นวัตกรรมของบริษัท ค่าใช้จ่ายนอกงบประมาณ และแผนควบคุมค่าใช้จ่ายต่อคณะผู้บริหาร
7รับมือสถานการณ์ฉุกเฉินใหญ่และปัญหาสัมพันธ์ภายนอกใหญ่ของบริษัท
8. ส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมบริษัท และสร้างภาพลักษณ์บริษัทที่ดี
9. ดําเนินงานด้านการบริหารทั่วไป และทําการค้นคว้าและพยายามเพื่อการพัฒนาของบริษัท
10. เรียกประชุมและเป็นประธานการประชุมสํานักงานแผนก, การประชุมพิเศษ, ฯลฯ, สรุปงาน, ฟังรายงาน, ตรวจสอบงาน, ดูแลความก้าวหน้า, และประสานงานความขัดแย้ง

(2) กรมการเงิน
1รับผิดชอบเรื่องการบัญชีการเงินประจําวันของบริษัท และมีส่วนร่วมในการบริหารธุรกิจของบริษัท
2การจัดสรรทุนอย่างสมเหตุสมผลตามการดําเนินการทางการเงินของบริษัท เพื่อให้บริษัทดําเนินการได้ตามปกติ
3- รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมธุรกิจของบริษัท, ความเคลื่อนไหวทางการเงิน, รายได้และค่าใช้จ่ายในการดําเนินงาน, และให้คําแนะนํา
4- บริหารการเงินอย่างเข้มงวด เสริมการควบคุมการเงิน และปล่อยรายงานการเงินรายวันให้กับคณะกรรมการ
5. ดําเนินการตรวจสอบและประมวลผลบัญชีเอกสารรายได้ที่เกี่ยวข้องอย่างถูกต้องการประมวลผลบัญชีของบัญชีที่ต้องรับและบัญชีที่ต้องจ่าย; การประมวลผลหนังสือใหญ่, บันทึกและหนังสือบัญชีอื่น ๆ; การจัดทํารายงานการเงิน
6. เสริมการบัญชีและประกาศภาษีทุกรายการสําหรับบริษัทจัดการเรื่องภาษี เงินงบประมาณ และดําเนินการคัดสรรการเงิน
7.ตรวจสอบและแจกเงินเดือนของพนักงาน