FoShan Oman MeiGe Furniture CO.,LTD (Myidea Furniture) ก่อตั้งขึ้นในปี 2003 เป็นผู้ผลิตที่มุ่งเน้นเฟอร์นิเจอร์สำนักงานและเฟอร์นิเจอร์อพาร์ตเมนต์ ปัจจุบันเรามีนักออกแบบมากกว่า 20 คน และโรงงานผลิตอัตโนมัติกว่า 20,000 ตารางเมตร

ด้วยพันธกิจ "สร้างสภาพแวดล้อมการใช้ชีวิตที่ดีขึ้น" บริษัทได้เริ่มขยายตลาดทั่วโลกในปี 2005 และมุ่งมั่นที่จะให้บริการแก่องค์กรชั้นนำทั่วโลก โดยมีผลงานในกว่า 40 ประเทศ

สายผลิตภัณฑ์ประกอบด้วย: โต๊ะทำงานสำนักงาน, โต๊ะพนักงาน, ฉากกั้น, ตู้เก็บของ, ระบบห้องประชุม, เก้าอี้หมุน, โซฟา, เตียงอพาร์ตเมนต์, เฟอร์นิเจอร์หอพัก และอื่นๆ และผ่านการรับรองระบบการจัดการคุณภาพ ISO9001:2015, ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO14001:2015, ระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ISO45001:2018 และการรับรองผลิตภัณฑ์ฉลากสิ่งแวดล้อมของจีน (สิบวงแหวน)

ในปี 2003 บริษัท FOSHAN OMAN MEIGE FURNITURE CO., LTD. ได้ก่อตั้งแบรนด์ MYIDEA ขึ้น

เข้าร่วมงาน China Import and Export Trade Office Furniture Exhibition เป็นครั้งแรกในปี 2004

ในปี 2006 เข้าร่วมงาน China Import and Export Trade Office Furniture Exhibition และได้รับรางวัลเหรียญเงินด้านการออกแบบผลิตภัณฑ์

ผ่านการรับรองระบบการจัดการ ISO9001 และการรับรองระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในปี 2009

ได้รับรางวัลเหรียญทองด้านการออกแบบผลิตภัณฑ์ในงาน Office Environment Exhibition ของ China (Guangzhou) Furniture Expo ในปี 2014

ได้รับรางวัลเหรียญทองด้านการออกแบบผลิตภัณฑ์ในงาน Office Environment Exhibition ของ China (Guangzhou) Furniture Expo ในปี 2015

ในปี 2018 ได้รับเกียรติบัตร "National High-tech Enterprise" และได้รับการยอมรับว่าเป็น "องค์กรชั้นนำในอุตสาหกรรมเฉพาะส่วนในเมือง Foshan"

ในปีแห่งการเปลี่ยนแปลงในปี 2020 เราจะมุ่งเน้นไปที่ภาคการศึกษาและการแพทย์ และเริ่มต้นการเดินทางครั้งใหม่ของความร่วมมือด้านวิศวกรรม

ร้านค้าแบรนด์ "Myidea" รุ่นที่สี่จะเปิดตัวครั้งแรกที่ Louvre ในปี 2022

ฐานการผลิตแห่งใหม่จะเปิดตัวในเดือนตุลาคม 2023

นักออกแบบการขายมืออาชีพ ให้บริการแบบรายละเอียด การวางแผนแบบและการแก้ไขแบบฟรี

บริการเฉพาะตามความต้องการ แรกแจ้งความต้องการและรายละเอียด ออกแบบคําตอบเฉพาะตามความต้องการของลูกค้า ให้รายการราคาสินค้ากําหนดเงินฝาก 50% สําหรับการวางคําสั่งบริการหลังการขายครบถ้วน พร้อมรับประกัน 3 ปี ((ใช้ได้เฉพาะกรณีที่เกิดความเสียหายจากมนุษย์)

(1) ผู้จัดการทั่วไป:
1. พื้นฐานจากเป้าหมายยุทธศาสตร์ที่คณะกรรมการบริหารเสนอ การจัดทํากลยุทธ์การพัฒนาและแผนธุรกิจระยะกลางและยาวของบริษัทและส่งเสริมการดําเนินการ.
2.พัฒนาแผนโครงสร้างการบริหารภายในของบริษัท และออกจดหมายแต่งตั้งบุคลากรชั้นสูง
3- อนุมัติแผนการกระจายเงินเดือนและโบนัสของบริษัท และวิธีการเชื่อมโยงความรับผิดชอบทางเศรษฐกิจ และจัดการดําเนินการ
4การตรวจสอบและออกเอกสารที่ออกในชื่อของบริษัท (มีร่องรอยประทับ)
5รับผิดชอบการดําเนินงานและการจัดการทั่วไปของบริษัท
6. นําเสนอแผนการพัฒนาที่นวัตกรรมของบริษัท ค่าใช้จ่ายนอกงบประมาณ และแผนควบคุมค่าใช้จ่ายต่อคณะผู้บริหาร
7รับมือสถานการณ์ฉุกเฉินใหญ่และปัญหาสัมพันธ์ภายนอกใหญ่ของบริษัท
8. ส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมบริษัท และสร้างภาพลักษณ์บริษัทที่ดี
9. ดําเนินงานด้านการบริหารทั่วไป และทําการค้นคว้าและพยายามเพื่อการพัฒนาของบริษัท
10. เรียกประชุมและเป็นประธานการประชุมสํานักงานแผนก, การประชุมพิเศษ, ฯลฯ, สรุปงาน, ฟังรายงาน, ตรวจสอบงาน, ดูแลความก้าวหน้า, และประสานงานความขัดแย้ง

(2) กรมการเงิน
1รับผิดชอบเรื่องการบัญชีการเงินประจําวันของบริษัท และมีส่วนร่วมในการบริหารธุรกิจของบริษัท
2การจัดสรรทุนอย่างสมเหตุสมผลตามการดําเนินการทางการเงินของบริษัท เพื่อให้บริษัทดําเนินการได้ตามปกติ
3- รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมธุรกิจของบริษัท, ความเคลื่อนไหวทางการเงิน, รายได้และค่าใช้จ่ายในการดําเนินงาน, และให้คําแนะนํา
4- บริหารการเงินอย่างเข้มงวด เสริมการควบคุมการเงิน และปล่อยรายงานการเงินรายวันให้กับคณะกรรมการ
5. ดําเนินการตรวจสอบและประมวลผลบัญชีเอกสารรายได้ที่เกี่ยวข้องอย่างถูกต้องการประมวลผลบัญชีของบัญชีที่ต้องรับและบัญชีที่ต้องจ่าย; การประมวลผลหนังสือใหญ่, บันทึกและหนังสือบัญชีอื่น ๆ; การจัดทํารายงานการเงิน
6. เสริมการบัญชีและประกาศภาษีทุกรายการสําหรับบริษัทจัดการเรื่องภาษี เงินงบประมาณ และดําเนินการคัดสรรการเงิน
7.ตรวจสอบและแจกเงินเดือนของพนักงาน